Empleo y Capacitación

Córdoba es una unidad productiva y económica de gran relevancia, ubicada estratégicamente en relación a los polos productivos del país. El desafío es trabajar en el fortalecimiento del vínculo público-privado, la promoción de la cultura emprendedora y de los procesos asociativos, fomentando la innovación, la creación de nuevas empresas en sectores de alto valor agregado, el fortalecimiento de la productividad y, en generar más y mejores oportunidades de inserción no sólo de los emprendimientos y las empresas constituidas, sino de los vecinos de la ciudad de Córdoba.

Información para los vecinos

El programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” está destinado a generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de capacitación y/o de entrenamientos laborales en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

Podrán participar en el PJMyMT los jóvenes de 18 a 24 años de edad que tengan residencia permanente en el país, no hayan completado el nivel primario y/o secundario de educación formal obligatoria, se encuentren en situación de desempleo y no estén cobrando otro programa de empleo/social nacional, provincial y/o municipal. Sólo es compatible con la Asignación Universal Por Hijo.

El programa “Promover la Igualdad de Oportunidades para el Empleo” está destinado a generar oportunidades de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de capacitación y/o de entrenamientos laborales en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

Podrán participar de este programa personas desempleadas mayores de 18 años sin límite de edad en situación de discapacidad que cuenten con Certificación Oficial (certificado de discapacidad en vigencia expedido por hospital público).

El Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), de base no contributiva, tiene el objeto de brindar apoyo a trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales, en su inserción en empleos de calidad y/o en el desarrollo de emprendimientos independientes.

El SCyE prevé la asignación de una prestación dineraria mensual para el trabajador desocupado, el reconocimiento a los fines previsionales del tiempo de permanencia en el mismo y la participación del trabajador en acciones de formación profesional, de certificación de estudios formales, de entrenamiento para el trabajo, de orientación y apoyo a la búsqueda de empleo y de asistencia a la inserción laboral, bajo relación de dependencia o en forma autónoma.

Podrán acceder a este programa aquellas personas que se encuentren enmarcadas en los siguientes grupos vulnerables:

• “Mujeres Víctimas de Violencia de Género” (Resolución 332/2013). Las mujeres víctimas de violencia doméstica, como aquellas que sufren lesiones o maltrato físico o psíquico por parte de alguno de los integrantes del grupo familiar.

• “Mujeres en situación de vulnerabilidad ligada a la prostitución y/o trata” (Resolución 1504/2013). Todas las victimas de prácticas de trata de personas, independientemente de su procedimiento o medio de detección y comprendiendo a quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad vinculada a la prostitución.

• “Colectivo Transexual, Transgénero y Travestis” (Resolución 331/2013). Todas aquellas personas que sean transexuales, travestis o transgénero podrán acceder al programa del Seguro de Capacitación y Empleo.

Existe un abanico de posibilidades categorizadas en las siguientes prestaciones, por las cuales el participante cobra una suma no remunerativa como incentivo económico:

• CIT (curso de introducción al mundo del trabajo).
• TABE (taller de apoyo a la búsqueda de empleo).
• CEF (certificación de estudios formales).
• FP (cursos de formación profesional).
• PEI (programa de empleo independiente).
• AEPT (acciones de entrenamiento para el trabajo).
• PIL (programa de inserción laboral). 

El “Seguro por Desempleo” tiene por objetivo contrarrestar la caída abrupta de ingresos generada por la pérdida involuntaria del empleo, reducir el desaliento y la desocupación de larga duración y ayudar a buscar y seleccionar un nuevo trabajo.

Las oficinas de empleo prestaran servicio una vez que las personas hayan sido vinculadas a dicho programa por medio del ANSES y derivadas a dichas oficinas.

Las personas que finalicen con la percepción de la totalidad de las cuotas del Seguro por Desempleo y continúen desempleadas podrán solicitar su adhesión al Seguro de Capacitación y Empleo.

PROGRAMA DE RESPALDO A ESTUDIANTES ARGENTINOS (PROG.R.ES.AR)

Pueden acceder al “Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos” (PROG.R.ES.AR.) todos los jóvenes argentinos de entre 18 y 24 años inclusive que acrediten estar inscriptos o asistan a instituciones educativas habilitadas, siempre que, al momento de la solicitud:

• Sean desocupados o trabajadores formales en relación de dependencia, o trabajadores de temporada con reserva de puesto de trabajo o se desempeñen en la economía informal o sean monotributistas sociales o trabajadores del servicio doméstico o titulares de la Prestación por Desempleo o autónomos o monotributistas o perciban una jubilación o pensión o una pensión no contributiva nacional, provincial o municipal o sean titulares de la Asignación Universal por Hijo o por Embarazo para Protección Social.

• En todos los casos el ingreso que perciba el titular debe ser inferior o igual al valor de 3 (tres) Salarios Mínimo, Vital y Móvil. Las mismas condiciones se aplican al grupo familiar.

La solicitud de inscripción a PROG.R.ES.AR. puede realizarse a través del Formulario de Inscripción online o completando el formulario de solicitud que se puede descargar de la página web y presentarlo en cualquier oficina de ANSES.

Cuando se presente el formulario en las oficinas de ANSES, es necesario llevar el DNI y partida de nacimiento. Si tiene hijos, es necesario llevar también sus DNI y partidas de nacimiento. En caso de estar casada/o o de vivir en pareja, llevar la libreta de matrimonio o el certificado de convivencia. Estos documentos sirven para acreditar los datos personales y los de tu grupo familiar.

Es necesario acordarse que si la solicitud de inscripción es aceptada, es necesario ir a la ANSES a presentar el certificado de escolaridad para acreditar el cursado regular de los estudios.

El acceso efectivo a PROG.R.ES.AR. está sujeto a la verificación y cumplimento efectivo de los requisitos estipulados. Aquellos jóvenes que sean beneficiarios del programa PROG.R.ES.AR., podrán acceder a través de las oficinas de empleo a las siguientes prestaciones:

CIT (curso de introducción al mundo del trabajo)
• TABE (taller de apoyo a la búsqueda de empleo)
• FP (cursos de formación profesional)
• PEI (programa de empleo independiente)
• AEPT (acciones de entrenamiento para el trabajo)
• PIL (programa de inserción laboral)

Con la “Bolsa de Trabajo para Personas en Situación de Desempleo“, todas aquellas personas que posean una situación que no se encuentre enmarcada en ningún programa laboral contemplado por las Oficinas de Empleo, podrán acceder a la bolsa de trabajo en la cual tendrán el beneficio de realizar cursos de formación profesional gratuitamente.

Asimismo, habiendo aprobado por lo menos un curso de formación profesional podrán también acceder al beneficio de Acciones de Entrenamientos para el Trabajo, Programas de Inserción Laboral y/o Programas de Empleo Independiente y Entramados Productivos.

Información para empresas

La Municipalidad de Córdoba, a través de su Oficina de Empleo, brinda servicios con asistencia técnica gratuita a las empresas de nuestra ciudad. Desde esta gestión municipal, se articulan vínculos entre el sector público y el sector privado a fin de acercarnos a una ciudad más competitiva y con más oportunidades de desarrollo.

La oficina dispone de una amplia base de datos con personas calificadas buscando trabajo (profesionales, universitarios, oficios, con cursos). El mecanismo funciona a partir de la definición de un perfil de interés con la empresa y la misma podrá entrevistarlos y seleccionar para incorporar personal.

El sistema para este servicio puntal es totalmente gratuito y funciona de manera similar a una consultora de RR.HH.

Consisten en prácticas de entrenamiento en el puesto de trabajo que generen calificación laboral para el beneficiario. Las prácticas deben tener una duración de hasta 6 meses, de 4 horas por día, en el rango de 5:00 a 22:00 horas, de lunes a viernes.

Entre la empresa y la persona a entrenar no se establece una relación laboral durante el desarrollo del proyecto; el convenio se firma entre el empleado y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Los trabajadores desocupados reciben una remuneración mensual a cargo del Ministerio, o en forma conjunta con la empresa de $3600, y se remuneran de acuerdo al siguiente esquema:

entrenamiento-lboral

La empresa posee la obligación de comprometerse, durante todo el período del entrenamiento, con:

  • Cobertura Médica Obligatoria (plan médico obligatorio).
  • Seguro de Accidentes Personales.
  • $500 Transporte Urbano por entrenado al mes.

Asimismo, la empresa se compromete a designar un tutor cada 10 jóvenes y a permitir la visita de tutores del Ministerio para corroborar las condiciones del entrenamiento.

El entrenamiento no genera relación laboral (puede darse la baja o el reemplazo del entrenado sin costo alguno) y una vez finalizado el entrenamiento solo se requiere de la Empresa un certificado sobre las tareas realizadas por los participantes del programa.

El Programa de Inserción Laboral (PIL), promueve la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras brindando apoyo económico a las empresas que decidan incrementar su personal.

La duración del programa es de hasta seis (6) meses. En el caso de incorporar mujeres y/o personas mayores de 40 años de edad, el programa tendrá una extensión máxima de hasta nueve (9) meses.

pil-clasico

En tanto que el “Programa de Inserción Laboral 20 20” está destinado a micro, pequeñas o medianas empresas que estén radicadas en un parque industrial inscripto en el Registro Nacional de Parques Industriales o que forme parte de una cadena industrial de valor incluida en el ‘Plan Estratégico Industrial 20 20’, exceptuando las actividades de transporte, distribución, logística y venta al consumidor.

pil-2020

Para personas con discapacidad, la duración del programa es de 18 meses, con el siguiente acompañamiento económico a las empresas.

discapacidad

La empresa paga la diferencia completando el sueldo según convenio colectivo de trabajo. El pago de las contribuciones a la seguridad social se realiza sobre la totalidad del salario. Son requisitos tanto para el entrenamiento como para la inserción laboral, la empresa no deberá registrar multas impagas por trabajo no registrado, deudas previsionales, ni despidos masivos en los últimos seis meses.

Oficina de Empleo
Central

  • Calle 25 de Mayo 469
  • (0351) 4342270

Oficina de Empleo
CPC Argüello

  • Rafael Núñez esq. Ricardo Rojas
  • (0351) 4285600, interno 8374/8375

Oficina de Empleo
CPC Monseñor Pablo Cabrera

  • Monseñor Pablo Cabrera 4800
  • (0351) 4285600, interno 8274/8275

Oficina de Empleo
CPC Villa El Libertador

  • Av. Armada Argentina esq. Esquel
  • (0351) 4285600, interno 8680

Contacto

Empezá a escribir y presioná Entrar o apretá el botón para buscar